Détenir un diplôme universitaire se traduit par une plus grande participation au marché du travail et un salaire plus élevé. Et le nombre de femmes arabes diplômées a doublé en dix ans.
Selon le rapport sur le marché du travail pour 2022 publié aujourd’hui par le ministère du Travail, des Affaires sociales et des Services sociaux, sur une décennie, il y a eu une augmentation spectaculaire du nombre de femmes arabes diplômées d’études supérieures, ce qui s’est traduit par une plus grande participation au marché du travail.
Selon ce rapport, en 2020, un quart des femmes arabes âgées de 30 à 34 ans étaient titulaires d’un diplôme universitaire, soit le double de la proportion de 2010, quand seulement 13 % des femmes arabes de ce groupe d’âge étaient titulaires d’un diplôme. Dans la tranche d’âge 29-31 ans, la proportion de diplômés atteint 27 % en 2020.
Les chiffres sont conformes à ceux du Conseil de l’enseignement supérieur en Israël, qui montrent également une augmentation substantielle du nombre d’étudiantes arabes. La proportion de femmes parmi les Arabes étudiant pour un premier diplôme est restée stable ces dernières années à environ 69%, mais la proportion d’Arabes dans l’ensemble des étudiants de premier cycle est passée de 16% en 2014 à 20% aujourd’hui, suivant de très près leur proportion dans la population d’Israël.
Il existe une corrélation entre l’enseignement supérieur, la participation à la population active et le niveau de rémunération de ceux qui travaillent. Les personnes titulaires d’un diplôme universitaire gagnent plus que celles qui n’en ont pas, même après contrôle de variables telles que la profession, l’industrie, le sexe, le groupe ethnique et le lieu. Selon une étude du Taub Center for Social Policy Studies en Israël, un diplôme rapporte 45% de salaire en plus, ce qui signifie que l’enseignement supérieur est une voie importante d’avancement pour les couches faibles de la population telles que les femmes arabes.
Le niveau général de participation au marché du travail des femmes arabes, qui était historiquement très faible par rapport aux femmes d’autres catégories de la population, a également augmenté de manière significative. Selon le rapport sur le marché du travail, en 2014, le taux de participation au marché du travail des femmes arabes n’était que de 33 %. Cela se compare à un taux de 69% chez les femmes haredi (juives ultra-orthodoxes) et de 78% chez les femmes juives non haredi. En 2022, le taux de participation des femmes arabes a bondi à 42 %.
Le directeur général du ministère du Travail, des Affaires sociales et des Services sociaux, Israel Uzan, a déclaré : « L’avenir du marché du travail israélien dépend de la capacité des différentes populations à y participer en général, et en particulier dans les zones à forte demande qui offrent des salaires élevés, et c’est la tâche qui nous attend. Au cours de la dernière décennie, il y a eu une amélioration notable de l’emploi chez les femmes arabes et haredi parallèlement à une forte augmentation du niveau d’éducation. Parmi les femmes haredi, la proportion de diplômés universitaires est passée de 9 % à 15 %. , et chez les femmes arabes, la proportion a doublé pour atteindre 25%. Ce sont des chiffres encourageants. Nous travaillons à renforcer et à élargir l’accessibilité des établissements d’enseignement supérieur et de formation à tous les secteurs, y compris les études d’ingénieur et la formation professionnelle, afin qu’ils continuent pour aider à faire correspondre les qualifications des travailleurs aux exigences du marché. »
Line Tubiana avec globes
Je ne comprends pas pourquoi avoir mis le mot Apartheid dans le titre de cet article!
C’est malsain, juste pour attirer le lecteur ?